Gratuit jusqu'à 10 utilisateurs

La gestion des absences et télétravail simplifiée pour votre équipe

Planifiez, validez et suivez les congés payés, RTT et absences de vos salariés — sans paperasse, sans tableur Excel.

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🇫🇷 Hébergé en France 🇫🇷 Développé en France 🔒 Données chiffrées AES-256 🛡️ Conforme RGPD

Tout ce dont vous avez besoin

De la demande de congé à l'export CSV — Leavup gère tout pour votre PME.

📅
Congés & absences

CP, RTT, sans solde, événements familiaux, absences conventionnelles — posés en ligne, validés en un clic. Modification ou annulation possible avant validation.

🏠
Télétravail intégré

Déclarez et suivez les jours de télétravail, avec des limites configurables par semaine ou par mois selon votre accord d'entreprise.

📊
Planning visuel

Calendrier plein écran adaptatif (desktop & mobile), jours fériés mis en évidence, planning d'équipe avec bouton masquer/afficher.

👥
Gestion des équipes

Équipes, chefs d'équipe et délégation. Un chef voit le planning de toutes les équipes qu'il dirige, pas uniquement la sienne.

📄
Absences conventionnelles

Configurez des types d'absence propres à votre convention collective (mariage, décès, déménagement, enfant malade…) avec plafond annuel.

📈
Analytics & exports

Taux d'absentéisme, soldes moyens, exports CSV avec dates au format français JJ/MM/AAAA — pour piloter vos RH efficacement.

Conforme au droit français, sans effort

Leavup applique automatiquement les règles du Code du travail. Vous vous concentrez sur votre activité.

⚖️
Jours ouvrés & ouvrables

25 jours ouvrés (lun-ven) ou 30 jours ouvrables (lun-sam) selon votre convention. Configurable en un clic.

🇫🇷
11 jours fériés légaux

Calcul automatique avec Pâques mobile. Les fériés sont mis en évidence dans le planning d'équipe.

✂️
Fractionnement (Art. L3141-19)

Calcul automatique des jours de fractionnement accordés quand une partie des CP est prise hors période principale.

🔔
Alerte 24 jours consécutifs

Avertissement automatique si un salarié dépasse 24 jours ouvrables consécutifs (Art. L3141-17).

📅
Période de référence flexible

Période civile (1er janv.) ou légale (1er juin), acquisition progressive ou par anticipation — selon votre accord d'entreprise.

🚀
Mise en place en moins d'1 heure

Invitez vos salariés par email, saisissez les soldes initiaux. Aucune installation, aucune intervention technique.

Des tarifs simples et transparents

Pas de coût par utilisateur — un forfait fixe selon la taille de votre équipe.

Starter
jusqu'à 10 utilisateurs
0 €
gratuit pour toujours
✓ Demandes & validation
✓ Planning visuel
✓ Notifications email
✓ Calculs légaux automatiques
Démarrer gratuitement
Populaire
Teams
jusqu'à 30 utilisateurs
39 €
/mois HT
✓ Tout Starter
✓ Équipes & chefs d'équipe
✓ Export CSV
✓ Support email
Démarrer l'essai
Business
jusqu'à 50 utilisateurs
49 €
/mois HT
✓ Tout Teams
✓ Analytics avancés
✓ Support téléphonique
Démarrer l'essai
Enterprise
50+ utilisateurs
Sur devis
contactez-nous
✓ Tout Business
✓ Intégration SIRH / SSO
✓ Contrat sur-mesure
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−20 % sur le plan Teams avec la facturation annuelle (31 €/mois)

Questions fréquentes

Oui, le plan Starter est sans limite de durée pour les équipes jusqu'à 10 utilisateurs (1 admin + 9 employés). Toutes les fonctionnalités principales sont disponibles : demandes en ligne, validation, planning, calculs légaux automatiques. Pour les équipes plus grandes, le plan Teams est à 39 €/mois.
Oui. Leavup est hébergé et développé en France. Toutes les données personnelles (noms, emails, adresses) sont chiffrées en base de données via AES-256-GCM. Le service est conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Aucune donnée n'est transmise à des tiers.
Le salarié sélectionne le type d'absence (CP, RTT, télétravail, etc.), les dates et valide un récapitulatif de confirmation. L'administrateur ou le chef d'équipe reçoit une notification email et approuve ou refuse en un clic. La demande peut être modifiée ou annulée tant qu'elle n'est pas encore validée.
Oui. Leavup gère : congés payés, RTT, congés sans solde, télétravail (avec limites hebdo ou mensuelles), événements familiaux (Art. L3142-1), absences conventionnelles (convention collective), arrêts maladie, accidents du travail, maternité et paternité. Chaque type a ses propres règles de décompte.
Oui. La migration est simple : les salariés sont invités par email, les soldes initiaux sont saisis manuellement. L'onboarding d'une équipe de 10 personnes prend moins d'une heure, sans intervention technique. Pas besoin d'exporter/importer de fichiers CSV.

Ressources

Toutes les fonctionnalités Leavup → Tarifs détaillés → Comparatif Leavup vs Lucca, Factorial, PayFit → Pourquoi remplacer Excel pour gérer les congés → Guide complet des congés payés en France →

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Démarrez gratuitement, sans carte bancaire. Mise en place en moins d'une heure.

Essai gratuit — 0 €

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